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人事薪资管理软件,HR专家都在用i人事

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件。

关于新税制改革后的工资计算工作,人力资源部门纠缠的困难是“特别扣除所需信息的收集和申报”以及“扣缴预付款导致的工资计算困难”。为了解决上述核心问题,薪酬专家对各种人事薪酬管理软件进行了研究和反复试验,i人员凭借其强大的数据收集和分析能力,在新政下对系统进行了强有力的调整,模块一站式操作经验,收到了强烈的热情。

人事薪酬管理软件i人员使用平台覆盖整个补偿工作流程,帮助准确,提高效率,智能决策,灵活更换繁琐事务.人力资源工作量减少50%,准确率100 %,摆脱繁琐的工作快速,好,节省时间,提高自己。

使用前

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使用后

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所以

智慧人力资源

使用我的人员

技术一键式工资,超快速,超级准确,超级方便

i人事“技术一键工资”,联动“考勤安排”,“员工智能档案”,涵盖“计算计划建设,数据准备,工资计算和分配,工资分配和报价,个人纳税申报”,1个平台完成整个工资流程,操作简便,20秒上手,工资计算大师和入门白可以发挥。

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一键报告,用它来报告工作,创建人力资源战略形象

i人员“一键智能报告”,整合各种工资税数据,文件交易信息,自动分析处理,一键完成,您可以直观地呈现“新税收累计报告”,“成本报告”,“电子工资” “单一”员工结构“,”员工离职率“等信息,便于开展”人力效应分析“,”组织人像“,”劳动生产率分析“.提高薪资数据利用率,制定薪酬工作策略→实施→分析→计划的闭环,从“工资专家”到“商业决策助手”!

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“核心人员+考勤管理”,一个平台完成人力资源工作的全过程

企业人事薪酬管理软件i人员,覆盖企业人力资源管理核心模块的平台,涵盖“核心人员”,“考勤调度”,“薪资计算”,“一键报告”等,可以停靠,企业微信和其他第三方门户网站有助于有效收集和充分利用人力资源数据,并链接“一键报告”以生成各种分析图表和表格,以促进人才管理流程和结果的可视化。

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同时,为了帮助多语言和多元化的组织管理外国员工,最大限度地提高工作效率,完善人才保留,并协助企业更好地发展全球,人事薪酬管理软件i人员最近推出了英文版,正式开辟一种新的外国员工管理模式。

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作为最易理解的人事管理软件,人力资源部门可以在一个平台上完成核心人员,考勤,工资和报告,让您获益:

- 工作量减少50%

- 工作效率提高99%

- 工资准确率为100%

- 老板员工满意度为100%

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