大统新闻信息网

工作中,领导打算挤走你的四种信号,你应该早知道早预防

  原创我的职场攻略昨天我要分享

  朋友小许给我打电话讲述了一些他在工作中遇到的奇怪的现象,想让我帮他分析分析,现在他的领导对他到底是什么看法。小许说,他们公司有个惯例,就是在每个周末的前一天要开工作会议,那天早上小许迟到了,领导看到小许面露不悦,但是并没有直接教训小许,而是把他当作空气一样。上班后领导也没给小许派发任务,小许觉得老板已经对自己极度不满意了。他打电话来是想让我帮他理清思路,分析分析领导是不是已经放弃了他。根据小许的情况,今天我就跟大家分享四个领导想要挤走你的四个信号!

  一、当发现你犯错误时,领导不再批评你

  

  相信没有几个人会喜欢领导批评自己,但是有时候做错事,你无法避免领导的批评。有时候你需要转变一下观念,有时候领导真心批评你并不是因为针对你,而是为你好,能帮助你及时地改正不正确的做事方法,从而帮助你养成良好的工作习惯,这还侧面反映出领导对你非常重视。假如你发现领导突然无视你,你犯错误时领导也当作看不见,那你就危险了,这说明领导已经放弃你了,正在使用冷暴力让你主动离开公司。所以说,如果遇到这种情况,还是趁早另寻出路吧。

  二、领导给其他员工安排工作,却唯独不给你任务

  

  大家很难接受领导的批评,也不会有人心甘情愿地接受各种加班,当加班的任务轮到你头上时,肯定忍不住吐槽个不停。其实呢,领导的让你加班是一件好事,因为需要加班完成的任务一般都是非常重要的任务,领导让你加班是处于对你的信任以及对你工作能力的认可。假如你突然发现身边的同事都非常忙碌,只有自己空闲着接不到领导的任务,还要忍受领导的冷脸,这说明领导已经不重视你了。所以说,一旦领导不给你安排工作时,你就要考虑下他是不是要赶你走了。

  三、当有工作会议时,领导不通知你参加

  

  一般情况下,公司需要讨论重要工作时,才会开展工作会议。如果领导通知你参与会议,那说明领导还是很重视你的,并真心实意地把你当作团队成员。但是如果你遇到同事们都被叫去开会,却没人通知你到场,那这就是一个非常危险的信号了,这说明领导已经开始冷落你了,就算你自己主动去参加会议,领导也不会给你好脸色。一旦你失去了参加任何会议的机会,那你离失业也就不远了。

  四、领导给你报销费用时,故意为难你

  

  许多的公司都会安排下属出差办事,公司会报销公事上的消费、差旅费以及招待费。当领导喜欢某个员工时,给这个员工报销各种费用时会非常痛快,而假如你遇到领导针对一些事情给你出难题,故意刁难你,那说明领导非常不喜欢你,甚至是想要把你挤兑走。所以说,当领导找各种借口不给你报销出差费用时,他已经在排挤你了。

  本文为一点号作者原创,未经授权不得转载

  收藏举报投诉

达到当天最大量